Nosso propósito é fornecer serviços de engenharia inovadores com alta qualidade e segurança através de melhoria contínua, para alcançar os objetivos de nossos clientes e do sistema de gestão da Qualidade, Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.
Nos comprometemos a proteger o meio ambiente, prevenir os impactos ambientais e poluição, buscando eliminar os perigos e reduzir os riscos ocupacionais de nossas atividades.
Reafirmamos o respeito à vida e a promoção de um ambiente ético, saudável e seguro. Incentivamos o protagonismo de pessoas na participação ativa para alcançar a melhoria dos processos e o uso sustentável dos recursos.
Cumpriremos os requisitos legais e outros aplicáveis, norteados pelos fundamentos das NBRs ISO 9.001, 45.001 e 14.001.
A Solve Energies e empresas do grupo, no exercício de suas atividades, e no cumprimento da sua missão de fornecer soluções para garantir a integridade dos ativos com segurança, qualidade e inovação, permitindo que nossos Clientes alcancem seus objetivos, entende que a promoção da saúde e da segurança de seus funcionários é também de sua responsabilidade e faz parte de seu negócio.
Um ambiente de trabalho seguro e saudável que garante condições físicas e mentais aos seus colaboradores deve ser livre dos efeitos nocivos do álcool e das drogas. O uso indevido de medicamentos controlados, ou uso de álcool ou drogas ilícitas podem afetar nossa capacidade cognitiva e afetar não só a integridade do nosso colaborador como também de outros que compartilhem o mesmo ambiente em nossos clientes.
São tratados com Tolerância Zero: usar, possuir, distribuir, comprar, vender ou fabricar drogas ilegais nas instalações da Solve Energies, Empresas do Grupo e em seus Clientes. Esperamos que todos os nossos funcionários compartilhem deste objetivo e se co-responsabilizem nesta mesma direção.
Para assegurar um ambiente de trabalho isento de álcool e de outras drogas, a AES UNION estabeleceu em caráter permanente, como medidas de prevenção, as seguintes estratégias: - Treinar todo corpo gerencial e todo o corpo funcional sobre a Política de Álcool e Drogas anualmente e na admissão; - Elaborar e divulgar no mínimo 1 Campanha de Álcool e Drogas anualmente - Testar 5 % do efetivo offshore de forma aleatória a cada 6 meses através da aplicação de testes toxicológicos.
A SOLVE Energies está pronta para auxiliar com soluções inteligentes e sustentáveis que gerem menor pegada de carbono. Nossa atuação visa preservar os ativos minimizando os impactos ambientais. ESG faz parte do nosso dia a dia, desde a seleção de produtos biodegradáveis até soluções mecânicas que reduzem o uso de plásticos e de combustíveis fósseis.
Almejamos um papel relevante na jornada para um mundo mais sustentável e uma economia de baixo carbono. Para isso, queremos transformar completamente a gestão de resíduos da cadeia de óleo e gás, contribuindo para descarbonizar os projetos deste setor.
Nossa preocupação vai além dos ativos industriais. Somos uma empresa em que as pessoas são o principal pilar. Prezamos por nossos profissionais e damos oportunidades para que eles cresçam junto com a gente.
Esta Política de Privacidade tem como objetivo esclarecer como coletamos, utilizamos, armazenamos e protegemos os dados pessoais dos usuários do nosso site corporativo, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD - Lei nº 13.709/2018).
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